2024年12月16日，东卫总分所2025 “齐心聚力，共赴山海”发展论坛暨东卫高质量发展讨论会，在青岛市崂山区海天金融中心酒店圆满举办。

东卫总所党委书记、主任、创始合伙人、管理合伙人郝春莉，东卫总所执行主任、创始合伙人、管理合伙人张世国，东卫总所管委会主任、管理合伙人毛洪涛，东卫总所监事会代表庞力衡律师，东卫研究院昆明分院院长王彦昕，全国各分所主任和律所代表60余人出席本次论坛。东卫名誉主任、管理合伙人顾永忠因开庭无法到会，发表了书面祝福寄语。

论坛由东卫（青岛）律师事务所副主任、管理合伙人沈彦敏担任主持。

论坛伊始，郝春莉主任首先致辞。她以《东卫——卓越发展之路》为题，介绍了东卫发展的理念和各项措施：一是突出党建引领这一“红色引擎”；二是东卫秉承“学院派”基因，深耕法理和实务研究，设立2个研究院、18个全国业务中心和16个专业委员会；三是持续打造东卫大讲堂、东卫研究院、东卫刑事辩护与司法改革研究基地、东卫妇女法律援助与研究中心等东卫品牌；四是始终致力于规模化、精品化、国际化和智能化发展。展望未来，郝春莉主任深情寄望，希望东卫总分所同仁齐心聚力、共赴山海。

东卫律师事务所党委书记、主任郝春莉致辞

执行主任张世国对东卫2024年律所工作做总结报告：报告分六个部分：一是东卫（总所）党委隆重成立，目前下辖5个党支部，党委成立大会上表彰了多名先进党员律师，各项党建活动丰富多彩；二是总所合伙人队伍进一步壮大，总分所律师人数持续上升，规模不断扩大；分所数量增至20家，香港联营所进入实质谈判，日本、澳大利亚、新加坡等海外分所开始布局，展现强劲发展势头；三是在刑事辩护、民商事争议解决、知识产权、破产、基金、合规等各项业务均保持优势，涉外业务在东盟、中东、中亚等不断落地，业绩不凡；四是入库和招投标工作取得新的成绩，进一步夯实了东卫大客户基础；五是多方位建设学院派律所，参与中国法学会、全国律协、北京市律协的重大专业活动，东卫有57名律师加入北京律协的各专业委员会，出版《东卫经典刑事案例》、《东卫经典民商事案例》、《东卫研究》等；六是东卫公益，持续参加司法部的援藏律师服务团以及各类公益活动。最后他强调，总所和各分所需明确自身定位和目标客户，发挥各自优势，确保为客户能够提供高质、高效的服务，共同打造好东卫学院派品牌。

东卫律师事务所执行主任张世国

作东卫2024年工作报告

东卫律师事务所监事会代表庞力衡

作监事会工作报告

随后，东卫全国各分所主任或律所代表一一上台，总结2024年的一年工作，展望未来发展。

东卫（深圳）律师事务所创始合伙人张晴川介绍了本所在短短几个月律师人数已经近40人，并围绕粤港澳大湾区法律服务市场情况，介绍了本所未来三年发展规划。

东卫（厦门）律师事务所执行主任曾小玮介绍了本所独特的地理优势，以及市场上对台法律事务、跨境电商等的旺盛需求，厦门分所将集中专业力量，深耕对台法律事务、跨境电商市场。

东卫（西安）律师事务所主任何小俊介绍了本所人员实现倍增的辉煌历程、业绩情况以及2024年本所入围的多个重点项目和取得的荣誉，明年计划力争律师人数突破150人，做好专业分工，继续服务好陕西省的大型国企和金融企业。

东卫（济南）律师事务所主任任亮介绍了本所的人员构成、团队设置及业务交流活动，山东高速等重点国企客户情况以及2024年的业绩情况。特别分享了参与冠名济南律协篮球赛和所内“律享荟”的活动。

东卫（武汉）律师事务所主任朱磊分享了武汉分所在专家顾问、团队建设、业务拓展、业务创收等方面的成绩；武汉分所作为武汉大学、中南财经政法大学、华中科技大学的教学实践基地，可以为武汉分所持续输送年轻的后备力量；武汉分所将发挥专家顾问的力量，继续举办东卫公开课活动，同时打造多个业务中心，发挥优势，协调发展，提升东卫在武汉的影响力。

东卫（青岛）律师事务所主任秦建军介绍了2024年青岛分所与山东大学法学院建立了合作关系，在2025年将尽快和中国海洋大学、青岛大学建立合作关系。近期，将引进多位优秀大学教授与兼职律师加盟东卫青岛分所。青岛分所未来的业务重点将在金融领域持续发力，形成拳头产品和核心竞争力。

东卫（海口）律师事务所主任王子健介绍了本所“慎终如始，则无败事”理念，并介绍了本所在刑事诉讼、企业和政府顾问等领域的成绩，以及本所在普法活动、制度建设、信息化建设等方面的情况。特别是海南自贸港在2025年封关后的法律市场的新变化，海口分所进行提前做好专业化准备；2024年海口分所在总所的支持下，积极组织，成功中标海南农垦集团、华润医药集团等大型国企，形势良好。

东卫（贵阳）律师事务所主任陈孟君分享了贵阳分所“学院派”建设情况以及本年度的业绩。特别是担任政府法律顾问和服务贵州大型企业，如贵州农信社、贵州交通建设集团等情况，取得了良好的开端和较好的市场口碑。

东卫（成都）律师事务所主任刘意识介绍了成都分所在党建、律师人数、收费增长方面所取得的优异成绩，表示下一步将进一步加强专业化建设和团队认同，在行政法律顾问、医疗健康、金融证券、房地产等优势领域持续发力，推动平台化发展。成都分所目前建设了14个专业委员会，通过专业人才的引进和培养，综合提升东卫在成都和四川的影响力。

东卫（杭州）律师事务所主任陆富分析了杭州分所的人员队伍、业务规模情况，总体均趋于稳定，业务收入进一步增长。针对目前的市场形势，提前布局，加大人才招聘力度和法律产品的开发力度；发挥浙江民营企业众多、跨境电商体量大的特点，进行重点拓展，力争2025年在人员和业绩实现双增长。

东卫（南京）律师事务所主任陈斌介绍了南京分所合伙人扩大的情况，律师人数上涨60%，刑事业绩较为突出。2024年南京分所积极开展法律援助与扶贫帮困；为加强内部交流，促进知识共享，定期组织内部研讨会，鼓励律师们互相分享办案经验，提高团队协作能力。未来南京分所集中在民商板块和招投标业务发力。

东卫（太原）律师事务所主任王继红就太原分所的发展现状和未来规划进行了分享。太原分所将集中专业力量，重点服务山西的大型能源类国企；并利用东卫刑事辩护强所的优势和效应，做好传统刑事辩护业务；2025年计划引进两支新的专业团队；大力做好宣传，在山西形成东卫的良好口碑。

东卫（太原）律师事务所主任 王继红

东卫（上海）律师事务所高级合伙人章海重点介绍了上海分所办公室乔迁、党建工作、硬件设施建设、业务发展及未来规划等方面的成绩和展望。2024年最大的亮点是引进了三名知识产权的博士，且有海外留学的背景和工作经历，为下一步的涉外知识产权业务奠定了良好基础。下一步重点围绕上市公司业务进行拓展，并和杭州、南京分所在长三角进行联动。

东卫（重庆）律师事务所执行主任王金平介绍了重庆分所在持续强化东卫“学院派”基因方面所取得的显著成效。与重庆本地多所知名高校建立了密切且长期的合作关系，邀请众多高校教授、学者担任本所的高级顾问和兼职律师。2024年取得重庆高院颁发的破产管理人资质，并涉足东南亚出海业务。2025年计划加大优质客户的开发和服务，积极做好品牌营销和产品营销。2025年争取人数突破120人，业绩实现两位数增长。

东卫（兰州）律师事务所副主任田亮总结了兰州分所2024年的业绩和专业活动情况，成功举办了9起重大活动和2起来访参观交流活动。此外，“东卫大讲堂”系列讲座在兰州分所形成了常态机制。兰州分所将发挥西部国企多的特点，重点服务国企大客户，利用好兰州分所司法资源良好的特点，和全国各地的分所展开协同。

东卫（天津）律师事务所管委会主任张金玲重点介绍了天津分所的信息化建设和服务单位，本所实现OA系统、企业微信、企业邮箱的100%使用；重点服务政府部门、国际投资与贸易、建筑工程、金融与食品领域的企业。天津分所2024年被评为天津市“海事海商法律服务示范机构”，为进一步拓展涉外业务奠定良好基础。

东卫（长沙）律师事务所主任王魁华表示，长沙分所业务团队涵盖了工程建设、金融、执行、刑事辩护等多个领域，并特别设立了新能源专项法律服务团队，开发了建设工程和执行无忧两个法律服务产品，取得了破产管理人资质，成功通过了湖南省律师事务所2024年规范化建设检查初评，中标湖南省建设投资等大型国企集团。

东卫（长沙）律师事务所主任 王魁华

东卫（广州）律师事务所主任董静分享了广州分所在涉外业务特别是组织广州、佛山两地的企业家出海沙特的探索和努力，目前已经和沙特的律师事务所签署《战略合作协议》。为了更好地服务客户，广州分所进行了深入的前期市场和客户分析，为未来的涉外业务发展奠定了坚实的基础。

东卫（昆明）律师事务所管委会主任高晶晶介绍了昆明分所2024年度的队伍建设和运营情况，在信息化建设方面，全员使用OA系统，秉承总所“学院派”基因，与昆明理工大学、云南大学等高等学府及研究机构建立了紧密的合作关系，共同推动法律教育和法律服务的发展。在涉外服务方面，重点发展东南亚（东盟）的法律业务，如中标柬埔寨国际机场、与贵阳分所和重庆分所共同中标茅台集团在缅甸地区的法律风险识别项目、与新加坡德众集团、 泰国远东国际法律服务公司、华敦（老挝）律师事务所签署合作协议，与云南省跨境电子商务协会合作等，呈现出生机勃勃的发展态势。

东卫研究院昆明分院院长王彦昕教授分享了昆明分院在国际合作方面的成果。过去一年昆明分院完成了国家级、省部级、厅局级以及行业协会合作项目共7项。未来昆明分院将继续增强对马来西亚商业资讯的了解，深化两国交流，拓展更多的国际合作项目，并重点介绍了《中马法商国际研习班》项目。

各分所主任或律所代表的发言，展示了各分所的业绩和发展成果，为东卫高质量发展注入了新的动力和活力，毛洪涛主任对各分所的发言进行了点评，并结合学院派、适度规模化强所、信息化建设等方面提出了具体要求。

在分所主任发言结束后，东卫管委会主任毛洪涛对东卫2025年工作作出部署。展望2025，他提出要进一步加大信息化建设力度，实现内部资源高效整合与风控管理，打造新质生产力业务板块。总分所要在深度融合的基础上协同高质量发展，分支机构要内外兼修，发挥各自优势，不仅要深耕国内市场，更要拓展国际视野，让东卫律所在全球舞台上绽放光彩，共创辉煌未来。

东卫律师事务所管委会主任毛洪涛

部署2025年工作

2025东卫发展论坛结束后，随即召开了东卫高质量发展讨论会。与会者围绕面对当前市场环境如何保持并发展东卫品牌、共建和完善内部市场、确保律所在竞争中保持领先地位多个核心议题，展开了深入探讨。接着，各分所还分享了各所的独特亮点与创新举措，展现了东卫律所在全国范围内的多元化布局和创新能力。最后，与会者就如何优化律师、分所之间的专业分工与协作机制，促进信息共享与资源整合展开了热烈讨论，以期进一步提升东卫律所的整体服务水平和市场竞争力。

东卫（青岛）律师事务所副主任沈彦敏主持

张世国主任在总结发言中讲到，当前律师行业面临严峻挑战，案件数量虽增多，但收费总体在下降。为此需要我们抱团取暖，适当拓宽专业领域，并突出优势业务。要聚焦这些优势领域，加强研究、积极参与并转化为实际成果，共同应对行业挑战，推动东卫持续发展。各分所主任更要关注行业动态发展、加强对不同专业领域的研究，带好队伍建设，带领各分所行稳致远。

郝春莉主任做最后总结。她指出，各分所主任的分享，展现了各分所各有所长，展现了各美其美、多样之美。她表示，东卫将全力研究大家提出的问题和建议，特别是在优势业务领域、“学院派”建设、智能化和国际化品牌等方面，尽快拿出具体措施。

展望未来，她希望东卫大家庭需在总结经验的基础上，进一步加大信息化、一体化建设；希望全体东卫人具备大格局、大胸怀，总所与分所应相互赋能、紧密协作，共同面对2025年的挑战与机遇。

发展论坛在喜庆与圆满之中缓缓落下帷幕。

2025，东卫新蓝图已经绘就，新故事即将精彩上演。新征途上，东卫人将以更加饱满的热情，携手并肩，辛勤耕耘，以智慧和勇气书写属于东卫的新篇章，让每一颗法律的种子都绽放出璀璨的光芒，照亮共同前行的道路。

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